构建可持续发展的美好未来

雷诺尔始终坚持开放、合作、共嬴理念, 共建立繁荣、和谐的产业生态环境。面向未来,我们有信心克服困难扎实实为客户、社会创造更大价值。

组织管理

2015年联合国发布的"2030年可持续发展议程"的核心是"可持续开发目标（SDGs）"，这也使人们对在构建可持续发展社会中承担了多种责任的"可持续经营"持有很高的期待。为了响应社会的期待，雷诺尔认为一方面必须创造有利于解决社会课题的产品和服务，另一方面在企业活动中坚持道德与公正的企业文化也是非常必要的。

雷诺尔将CSR融入到公司的经营决策之中，同时在公司内共享雷诺尔核心价值观，培养自觉践行的组织文化。目前，雷诺尔在培养组织文化方面的主题，不仅包括追求经营的透明和高效，同时还有加强公司内行动规范与价值观的共享、推进多方面的风险管理等。希望通过上述的措施，将CSR融入事业活动的所有决策和执行过程中，加速组织管理的基础建设。

员工与文化

员工是支撑企业的重要因素，是企业的重要合作伙伴。构建正确对待员工、最大限度地发挥其潜能的体制是员工和企业形成良好共荣关系的基础，也是企业持续成长的原动力。雷诺尔将通过遵守有关劳动的相关法令，维持并发展公正的雇佣关系，创造能让各类人才展现其个性的环境等措施，把公司建成员工认为有安全保障并值得为之付出的企业。

环境保护

预计到2050年，世界人口将由2015年的76亿增长到98亿，到2100年将突破112亿*1，世界整体的GDP也在持续增长。随着以发展中国家为首的新兴经济体的经济发展，能源消耗增大、二氧化碳排放量增多造成的全球气候变暖，对各种资源需求增加造成的资源枯竭以及生态系统的破坏等各种环境问题不断加剧。在这种背景下，为了将一个资源丰富的地球留给下一代，雷诺尔公司摸索构建环境负荷小的机制，基于"通过开发自主技术和产品为社会做贡献"这一企业理念，以“”低碳·节能·环保·新技术“”为先导，将绿色制造、环境保护、绿色研发、节能减排这些环保概念放在首位。希望通过对解决环境问题这一重要的社会课题做贡献，实现可持续发展社会的目标。

立足于客户

在公司行动规范中，雷诺尔提出了"提供高品质和高安全性的产品与服务"，贯彻立足于客户视角的产品生产。雷诺尔作为提供工业自动化产品、智能配电、自动化控制系统、照明等多方面产品和服务的企业，致力于工业控制解决方案。为客户提高生产效率和能源效率，共创美好世界。做贡献。

提升客户满意度毋庸置疑，同时也需要开发让所有客户都能安心使用的产品和服务，提升产品和服务的无障碍性。另外还要尊重客户的权利，传递产品和服务的正确信息，严格保守客户秘密。